副教授 賴鈺城 老師 (Yu-Cheng Lai)
賴鈺城 老師 (Yu-Cheng Lai)
實踐大學 金融管理學系 副教授
個人信箱：br00846@yahoo.com
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學歷
美國紐約州立大學 經濟學博士
經歷
長榮大學 財務金融學系 專任助理教授
興國管理學院 財務金融系專任助理教授
教學領域專長
財政學、公共選擇、財務管理、人力資源經濟
發表之期刊、研討會論文、研究報告
Journal Papers
1.Yu-Cheng Lai, Santanu Sarkar (2013) “Labor Market Effects of Work-Sharing Arrangements in Taiwan R O C” International Journal of Manpower, Vol. 34 No.6, pp. 635-657 (SSCI, JEL Impact Factor 0.48).
2.Yu-Cheng Lai (2013) “Do R&D or Capital Expenditures Impact Wage Inequality Evidence from the IT Industry in Taiwan ROC” Journal of International and Global Economic Studies, Vol.6 No.2 pp.48-53 (EconLit).
3. Yu-Cheng Lai. (2013) “How the Migrant Workers Affect Native Workers: The Study of Basic Model.”Advances in Economics and Business, 1(4), 318 – 320. DOI: 10.13189/aeb.2013.010403 (Google Scholar)
4.Yu-Cheng Lai , Kun-Chin Lee (2011) “The Effect of M&A on Wage –Evidence from Financial Institution in Taiwan ROC” Journal of International and Global Economic Studies, Vol.4. No.2. pp. 47-54. (JEL)
5. Yu-Cheng Lai (2011) “The Effect of overtime hour restrictions on Wages in Taiwan ROC”, International Journal of Applied Economics, Vol.8 No.2, 86-106. (JEL)
6.Yu-Cheng Lai, Santanu Sarkar (2011) “Labour Cost and Foreign Direct Investment Evidence from India”, Indian Journal of Industrial Relations,Vol.46 No.3. pp. 396-411. (Ebsco, Jstor)
7.賴鈺城 , 黃璟莉(2011) “制度改革變遷之研究 以金融監督管理委員會組織法為例” 台灣經濟論衡 第九卷 第六期 頁 40-69.
8.鄭雅方 賴鈺城 (2011) “金融海嘯下之金融從業人員人格特質、組織公平、工作價值觀對工作滿足之相關性研究” 華人前瞻研究 第六卷 第二期 頁 159-184.
9.Yu-Cheng Lai (2010) “ The Effect of Migrant Workers on Wages in the Manufacturing Industry in Taiwan”, Journal of International and Global Economic Studies, Vol.3 No.2 pp.39-52 (EconLit).
10.賴鈺城,李崑進, 李善玉 (2010) “公司治理下電子業之財務預警模型” 華人前瞻研究半年刊第6卷第1期(2010年5月).
11.Yu-Cheng Lai & Masters S.(2005),“The Effects of Maternity and Pregnancy Benefits on Women’s Wages and Employment in Taiwan, 1984-1996”, Industrial and Labor Relation Review, Vol.58, No.2. pp. 274-281 (SSCI, EconLit, Impact Factor 1.31).
12.Santanu Sarkar, Yu-Cheng Lai (2009) “Foreign Direct Investment, Spillovers and Output Dispersion - The Case of India” International Journal of Information and Management System Volume 20, Number 4, pp. 491-503, (EI, TSSCI).
13. Yu-Cheng Lai (2010) “The Legislation Enforcement Effect for Different Sized Firm on Female Working Hours--The Case of Hour Restrictions in Taiwan” International research journal of finance and economics, Volume 36, pp.170-190, (EconLit)
14.Yu-Cheng Lai (2010) “The Effect of Female Protections on Turnover in Taiwan” Empirical economics letter, Volume 9 Number.5, pp. 531-538, (EconLit)
15.Yu-Cheng Lai (2010) “A Comparison of Effects of Overtime Restrictions in Taiwan on Employment Opportunities for Full-time and Part-time Labor ” Empirical economics letter, Volume 9 Number.2, pp. 167-173, (EconLit)
16.Yu-Cheng Lai & Stanley Masters(2005)"The Effects of Maternity and Pregnancy Benefits on Women’s Wages and Employment in Taiwan, 1984-1996",Industrial and
17.Labor Review, Cornell University USA, Vol.58. No2, Page 274-281(SSCI, JEL, Impact Factor 1.301)
18.賴鈺城.張純明.廖敏齡和黃景琳 (2008):”台指現貨.台指期貨與摩根台指期貨價量關係之探討—GARCH模型之應用.” 第6卷第2期
19.賴鈺城 吳孟爵 李善玉(2005) "將退場機制納入金融監理制度之研究—以東南亞三國為例" 中華管理評論—國際學報 第8卷, 第一期, 頁1-170
20.賴鈺城、鄭雅方、林友雯(2005) "投資人對不同理財工具之投資行為探討—以高雄縣市投資人為例"貨幣市場 第9卷 第1期, 頁21-45
21.Yu-Cheng Lai(2004) "Firing More or Hiring Less ? The Case of Labor Standards Laws(LSL) in Taiwan. "International Journal of OUK,OUK Taiwan Vol.1
No.2,Page 106-128.
22. Yu-Cheng Lai(2004) "How the different type of working family arrangement to encourage female working willingness." International Journal of OUK,OUK
Taiwan, Vol.1 No.2,Page83-105.
23.賴鈺城,吳坤益(2004) "我國不良債權證券化之研究—以美國及日本經驗作為啟示"貨幣市場第8卷 第4期 頁1-19
24.杜文禮, 賴鈺城, 謝永清(2004) "金融全球化對國內金融機構發展之影響" 貨幣市場 第8卷 第4期 頁1-22
25.賴鈺城,蔡嘉惠(2004) "中華電信實施庫藏股之可行性研究"台灣經濟論衡第二卷 第四期 頁1-27 (開始匿名審稿制後刊登)
26.賴鈺城,王建中(2002) "大學生持有信用卡之研究—以興國管理學院為例",興國學報, 第1期, 頁153-176
27.賴鈺城,謝永清,張靜怡,黃璟莉(2005) "異業整合績效比較之研究以國泰金控、台新金控及復華金控為例",貨幣市場第9卷 第3期 頁 17-42
28.周福星,賴鈺城,王明隆,劉珍意(2005) "本土台股期貨與台股加權指數領先與落後關係之探討",存保季刊
Conference
1.Yu-Cheng Lai (2013) “The Effect of Migrant Workers on College Premium--Evidence from Taiwan ROC” Bi-annual Pan Pacific Conference , West Economics Association International, Tokyo, Japan.
Projects
1.賴鈺城 (2011) “新移民女性家庭照顧與就業均衡-以高雄市為例” 100年度高雄市補助大專校院研究都市發展課題實施計畫: 委託單位 高雄市政府 總經費 110,000元
2.賴鈺城 指導 李子祥 (2011) “財金科系大專畢業生在學活動對其就業市場之影響” 國科會大專生研究計畫(99-2815-C-158 -001-H) 總經費 47,000元
3.賴鈺城 ,謝甲輝(2009)“金融整合對從業人員的薪資之關聯性研究” (USC-98-05-05008) 總經費 36,000元
4.賴鈺城 (2010) “全球化對男女工資差異之研究” (USC-99-05-05007) 總經費 44,000元
5.賴鈺城 (2010) “勞動質量，勞動基準和外國直接投資 表現在臺灣製造業之證據” (USC-99-08-01008)總經費 25,000元
6.賴鈺城 (2011)“教育、 外勞、 勞動市場 臺灣製造業的實證研究” 實踐大學校內專題研究計畫 (USC-100-05-05003) 總經費 50,000元
7.賴鈺城 (2011)“壓縮工時與縮減標準工時對勞動市場的效用來自中華民國的證據” 實踐大學校內專題研究計畫 (USC-100-08-01009) 總經費 25,000元
8.賴鈺城 ,謝甲輝(2012)“入學背景與在學活動—論學校的政策與措施對商資學生之選課傾向影響(第二年計劃) (USC-101-05-05011) 總經費 60,000元
9.Yu-Cheng Lai (2012)“Government Policy, Foreign Spouse, Job Choice--The Case of Kaohsiung Taiwan ROC” 實踐大學校內專題研究計畫(USC-101-08-01007) 總經費 25,000元
10.賴鈺城 (2013)“畢業門檻 如何影響 商資學院學生學習情緒與選課傾向” (USC-102-05-05009) 總經費 65,000元
11.賴鈺城 (2013)“就業保障對人力市場的效應來自中華民國的案例” (USC-102-08-01005) 總經費 25,000元
Book
1.賴鈺城 編著(2005)”財政學” 高立出版社
2.賴鈺城 等人編著(2004)”財政學” 高立出版社